みなさん、こんにちは。アミハピ管理人です。
この記事を見てくださっているということは、今まさに、お子さんから、アルバイトを辞めたい、電話してほしいと言われ、どのように対応したらいいか困っている方なのではないでしょうか。
そして、アルバイト先に子どもが辞める旨をはじめて電話する親御さんも見てくださっているのではないでしょうか。
実は、わたしもこの記事を書いている数日前に、同じことで悩みました。
そして、意外にも、親目線で書いてくれている記事がなかったので、同じように困っている親御さんのために書こうと思いました。
わたしの個人的な意見を書いたものではありますが、みなさんの参考にしていただければ幸いです。
それでは、今回は、
「高校生の子どもがアルバイトを辞めたいと言ったら？親がアルバイト先に電話するのはアリかナシか。」
と題して、お送りします。
目次
｜子どもがアルバイトを辞めたいといったら、親も意外に悩む
高校生の子どもが、アルバイトを始めたのはいいものの、仕事の内容が思っていたのと違っていた、人間関係がしんどい、などの理由で、アルバイトを辞めたいと言い出す時もあると思います。
親の立場からすれば、子どもが感じているストレスが心配でもあるし、かといって、すぐに辞めさせていいものかどうか、親自身も悩んだりすると思います。
アルバイト先の内部事情が分かるならまだしも、分からない親御さんがほとんどだと思います。自分の子どもがどういった職場環境、人間関係で働いているか分からないので目に見えないぶん心配ですし、本当に、子どもが言うように、辞めたくなるような職場なのか、子どもの忍耐力が足りないだけではないのか、と、いろんな思いが交錯し、どう対応していくか悩むところだと思います。
｜本人の意見を尊重
親の意見を押し付けるのではなく、まず、子どもから、アルバイト先がどういう状況なのか、辞めたい理由はなんなのかをしっかり聞いてあげることが大事かな、と思います。
そしてそれに基づいて、本人の気持ちを尊重しながら、親が親の経験に基づいてアドバイスをしてあげる、というのはどうでしょうか。
それでも、辞めたい、と言うのならば、辞める方向で動いていったらいいと思います。
高校生ともなると、学年が上がれば上がるほどなおさらですが、考え方もしっかりして、もう、大人とほとんど変わらないところもあると思うので、基本は、本人の意見を尊重してあげればいいのではないかと思います。
そして、それよりもなによりも、アルバイトを始めてから、本人の体調が悪くなった、元気がなくなった、など、心配な変化が起こった時には、すぐに辞めさせてあげるべきです。
｜親がアルバイト先に電話するのは、アリ、だと思う
そして、アルバイトを辞めるという決断をしたら、子ども本人からアルバイト先の店長などの上司に、辞めたい旨を伝えるのがいちばんいいかと思いますが、たとえば、職場がハラスメント気質だったり、人手が少なく忙しい環境だったりすると、直接本人から上司に辞めたいと言いにくい場合もあると思います。
なので、もし、子どもにアルバイト先に辞める旨を伝えてほしいと言われたら、親が電話するのも、私はアリだと思います。
そして、本人には、「今回は、電話しにくい事情があるので親が連絡するが、通常、高校生がアルバイトを辞める時は、自分から直接伝えるのがいちばんいい」ということは、教えておいたほうがいいと思います。
高校生ならそのあたりのことは理解しているとは思いますが、これから社会人として成長していくうえで、いつまでも、親に頼ることはできないことを、認識させておく必要があると思います。
｜辞めると決めたら、子どもと計画を立てる
そして、いつ連絡するか、辞めたい理由をどのように伝えるか、いつ辞めたいのか、しっかりと子どもと確認を取って、計画を立てていきましょう。
①いつ連絡するか。
アルバイト先の仕事が落ち着いている時間帯で、勤務先の一番偉い人、店長や上司がいる日に連絡します。開店・閉店前後の時間帯は忙しいので避けましょう。
②辞める理由
辞める理由は、勉強に集中させたい、など、学校を理由にすると、お互い納得いく形で円満に辞めることができると思います。
ただ、辞めたあと、コンビニや飲食店など、別のアルバイト先で働く予定のある人は、新しいアルバイト先で、偶然会う、ということも考えられますし、オススメはしません。
そういった人は、「家庭の事情で」と伝えると良いと思います。
③いつ辞めたいのか
本人とよく相談し、アルバイト先に迷惑がかからないように日にちに余裕を持って退職の意思を伝えましょう。無期雇用のアルバイトなら、法律では、退職希望日の2週間前となっていますが、マナーとしては、辞める一か月前までに伝えるのがベストです。有期雇用の場合は、契約期間までは原則、退職できませんが、アルバイト先の合意があれば、辞めることもできます。
｜管理人の場合、退職の旨を伝えたら、アルバイト先は意外にあっさり承諾
さぁ、いよいよ、アルバイト先に電話です。緊張しながら電話する親御さんもいらっしゃるのでは、と思います。
管理人も、子どものアルバイトの退職を伝えるというのは、初めての経験だったので緊張しましたが、意外にもあっさりと承諾されました。
そういった所ばかりではないかもしれませんが、アルバイト先の店長や上司などは、辞めていくアルバイトのことよりも、自分たちの目の前の仕事や、アルバイトを含めた自分の周りの部下のことに気を配らなければならないので、気にしていられないのかもしれませんね。
｜おわりに
「高校生の子どもがアルバイトを辞めたいと言ったら？親がアルバイト先に電話するのはアリかナシか」と題して、管理人の個人的な意見ではありますが、お伝えさせていただきました。
親も子どもと同様、悩むこともあると思いますが、本人の意見を尊重してあげて、必要であれば、親が電話をする、というのもアリだと思います。
この記事が、少しでもみなさんのお役に立てれば嬉しいです。
それでは、また。
あなたの暮らしにハッピーを。
